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學習華為人力榜樣 建立任職資格體系

2019-05-29 03:09來源:宏略咨詢

5月24日,霞光初現,來自全省各行業的50余名人力資源管理精英與企業高管齊聚城北,中國啟源工程設計研究院培訓室,共同學習宏略咨詢2019年度A+B+C精品課程——《學習華為任職資格體系建立》。

高宏老師作為本系列的主講老師,本次備足了各方面資料,做了充分的準備。課程主要圍繞人力資源領域難點頗多的話題:如何理解企業任職資格?任職資格建立的具體標準是什么?華為的任職資格標準又先進在哪里?

高老師直切核心,分別從人力資源整體構架與任職資格的關系、任職等級標準設計、核心職位確定模型及能力匹配九宮圖等基本概念與科學模型剖解分析,現場聆聽學員時而滿布疑惑,時而豁然開朗。

課堂上,大家積極參與互動,直抒個人觀點,紛紛表達對于案例的理解與看法。來自寶雞的企業學員們還進行現場提問及行業對標,較為細致的闡述自己對于所學內容的理解與感受。最后,整日課程分享在大家的滿意與掌聲中落下帷幕。

課后,來自知名國有企業的學員反饋:“任職資格評價標準要從行為、技能、知識、個人素質等多方面去梳理、細化,重新歸納,這次公開課讓我大受啟發!”還有學員表示:“需要重新著手梳理修訂崗位說明書,明確各級崗位任職資格,溫故而知新。干貨太多,對后期開展本項工作大有助力…….

2019年,宏略咨詢持續推出精品好課,內容涵蓋人力資源管理與企業管理所涉及的各個專業模塊。我們長期致力于為廣大人力資源從業者與企業中高層管理者打造優質課程與交流平臺。

2019年“A+B+C“(第二期)全年課程安排


A+B+C“實戰訓練營第二期分為兩大板塊

第一板塊,人力資源深度解讀板塊,主要由高宏老師講解;

第二板塊,管理實戰深度剖析板塊,主要由實戰內訓師、高宏講師團老師和名企高管講解。

宏略咨詢作為“專注人力資源管理十七年”的專業管理咨詢培訓服務商,長期研究人和組織的管理問題,具有獨立的人力資源咨詢能力,具有豐富的教學經驗,積累了大量的國企、民企、外企等不同類型企業的案例,開發出一套行之有效的培訓方案---A+B+C模式

A

(Activation激活舊知):教學氛圍活躍,課堂抓住難點,關鍵點深入剖析,引導學習思路。

 

B
(Benz奔馳品質):實戰案例教學,咨詢+培訓+沙龍的模式,能積極捕捉最前沿的知識,最先進的管理工具,最具有實操特點的真實感受。

 

C
(Communication溝通交流):依托人力資源沙龍和宏略商學院兩大學習社區平臺,讓您的學習不再是一個人在黑暗中摸索。

【聯系方式】

029-81292696  

18089203480 周老師(微信同號)

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智慧創造價值,真誠期待您的加入!

 


 

——西安宏略企業管理咨詢有限公司——  

專注人力資源管理十七年    專業管理咨詢培訓服務商

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